Notre politique de carrière

Principes de base de notre politique de valeurs humaines:

• Mettre les «humains» au premier plan de toutes nos valeurs d'entreprise, telles que la production respectueuse de l'écosystème et de la nature, un service fiable, la qualité et l'orientation vers les solutions, et diffuser la culture d'entreprise qui les donne la priorité avant tout,

• Inclure nos collègues dans tous nos processus en les acceptant comme «parties prenantes» dans la compréhension d'une «gestion égale, transparente et participative»,

• Assurer la continuité de la culture d'entreprise basée sur le respect et la loyauté envers l'institution entre nos collègues et valorisant le travail d'équipe,

• Mettre en œuvre la politique «la bonne personne pour le bon poste» à tous les niveaux,

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour les talents, les connaissances et les compétences de nos collègues à tous les postes en mettant l'accent sur le développement,

• Veiller à ce que chacun de nos collaborateurs participe aux processus de l'entreprise en tant que «collaborateur à valeur ajoutée» en rendant son développement durable,

• Être partisan des organisations à Valeurs Humaines visant à assurer l'adaptation et la satisfaction de nos collègues,

• Créer et maintenir une «main-d'œuvre qualifiée»,

• Veiller à ce que nos collègues travaillent dans un environnement qui protège la nature et donne la priorité à la santé et à la sécurité au travail.