La nostra politica di carriera

Principi fondamentali della nostra politica sui valori umani:

• Vedere le "persone" in prima linea in tutti i nostri valori aziendali, come una produzione rispettosa dell'ecosistema e della natura, un servizio affidabile, la qualità e l'attenzione alle soluzioni, e diffondere la cultura      aziendale che dà loro la priorità sopra ogni altra cosa,

• Includere i nostri colleghi in tutti i nostri processi accettandoli come "parti interessate" con la comprensione di una "gestione equa, trasparente e partecipativa",

• Garantire la continuità della cultura aziendale basata sul rispetto e la lealtà verso l'istituzione tra i nostri colleghi e valorizza il lavoro di squadra,

• Implementare la politica della “persona giusta per il lavoro giusto” a tutti i livelli,

• Progettare e implementare programmi di formazione per i talenti, le conoscenze e le competenze dei nostri colleghi in tutte le posizioni concentrandosi sullo sviluppo,

• Garantire che ciascuno dei nostri colleghi partecipi ai processi aziendali come un "dipendente a valore aggiunto" rendendo il proprio sviluppo sostenibile,

• Essere un sostenitore delle organizzazioni dei Valori Umani volte a garantire l'adattamento e la soddisfazione dei nostri colleghi,

• Creare e mantenere “manodopera qualificata”,

• Garantire che i nostri colleghi lavorino in un ambiente che protegga la natura e dia priorità alla salute e alla sicurezza sul lavoro.